De afgelopen twaalf maanden werden in de Nederlandse bouwsector 20.752 vacatures uitgeschreven. Dit is een toename van maar liefst 47% ten opzichte van de 14.094 vacatures die het jaar daarvoor werden uitgeschreven. Deze toename is spectaculair: het vacatureaanbod in de bouwsector groeide hiermee bijna twee keer zo snel als de 26% van de Nederlandse vacaturemarkt als geheel. Met 21% werden de meeste vacatures het afgelopen jaar in Zuid-Holland uitgeschreven, gevolgd door Noord-Holland en Noord-Brabant met beide 17%. De grootste toename aan vacatures kende Overijsel, waar het aanbod met 78% steeg ten opzichte van vorig jaar.

In maart van dit jaar gaf voorzitter van Bouwend Nederland Maxime Verhagen aan dat er de komende vijf jaar 40.000 nieuwe krachten in de bouw nodig zijn, maar volgens berekeningen van Joblift zouden dit er wel eens een stuk meer kunnen worden. Op basis van de gemiddelde maandelijkse toename in het vacatureaanbod van de afgelopen drie jaar berekende Joblift middels een regressie dat er tot oktober 2020 maar liefst 87.346 nieuwe vacatures kunnen worden uitgeschreven in de bouwsector. 

De snelle toename in het vacatureaanbod zorgt ervoor dat vacatures in de bouw langer openstaan dan de gemiddelde 25 dagen van alle vacatures op de Nederlandse arbeidsmarkt. Met de 29 dagen die vacatures in de bouwsector het afgelopen jaar gemiddeld openstonden, was dit echter opvallend minder lang dan de 38 dagen van het jaar daarvoor. De meest gezochte krachten waren het afgelopen jaar werkvoorbereiders (2.646 vacatures), gevolgd door timmermannen (1.306 vacatures) en projectmanagers in de civiele techniek (1.246 vacatures).